1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Методические материалы

 

Памятка "Что нужно знать о коррупции"

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.11.2018 № 18-0/10/В-9380 о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки


Методические материалы по вопросу представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

Специальное программное обеспечение «Справки БК» и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)

Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)

Дополнительный комментарий к Методическим рекомендациям по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки для использования в ходе декларационной кампании 2019 г. (за отчетный 2018 г.)

«Методические рекомендации по формированию Перечня должностей государственной гражданской службы Ленинградской области в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Ленинградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»

Информационное письмо ПАО Сбербанк о видах справок, выдаваемых банком, используемых для корректного заполнения отдельных разделов справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Разъяснения Северо-Западного Банка ОАО "Сбербанк России" по отдельным вопросам заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера


Методические материалы по вопросу представления сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет":

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.09.2016 № 18-1/13-545

Памятка о порядке представления государственными гражданскими служащими Ленинградской области сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Образцы заполнения Формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Ленинградской области, и государственным гражданским служащим Ленинградской области


Типовые ситуации конфликта интересов на гражданской службе и порядок их урегулирования

«Памятка по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов для лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области в Администрации Ленинградской области»

Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций

«Методические рекомендации по оформлению и представлению уведомлений, заявлений и обращений, предусмотренных законодательством в сфере противодействия коррупции, для государственных гражданских служащих Ленинградской области и граждан, уволившихся с государственной гражданской службы Ленинградской области»

Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям, разработанные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции


Образец обращения гражданина, замещавшего в органе исполнительной власти Ленинградской области и аппарате мирового судьи Ленинградской области должность государственной гражданской службы Ленинградской области, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Ленинградской области, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы

Образец обращения гражданина, замещавшего в органе местного самоуправления Ленинградской области должность муниципальной службы Ленинградской области, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом органа местного самоуправления Ленинградской области, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы

 

Меню

Menu
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Решаем вместе
Go to Top