1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Приказ комитета образования №188 от 11.10.21г. о переносе сроков проведения конкурса на право замещения вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Полянская средняя общеобразовательная школа»

Информационное письмо о проведении конкурса на право замещения вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Полянская средняя общеобразовательная школа»

Конкурсная документация

 

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Коробицынская средняя общеобразовательная школа»

В соответствии с Положением об организации и проведении конкурса  на замещение вакантной должности руководителя  муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения (Приложение 1 к приказу комитета образования администрации муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области от 27.05.2013 г. № 37) Организатор конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Коробицынская средняя общеобразовательная школа» (далее – Конкурс) принял решение о признании Конкурса, назначенного на 18.08.2021 г., несостоявшимся, так как к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки.

Информационное письмо о проведении конкурса на право замещения вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Коробицынская средняя общеобразовательная школа»

Конкурсная документация

 

 

Меню

Menu

 

 

ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ

УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ РЕБЕНКА

Выборгский филиал ГАОУ ВО ЛО «ЛГУ им.А.С.Пушкина»

г.Выборг, ул.Выборгская, д.2

Прием - каждая четвертая среда месяца с 14.00. до 18.00.

Т. 8 (813 78) 2-05-75 (телефон для предварительной записи)

 

Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Решаем вместе

 

 

Go to Top